在北京总部9月25日的第二次公开招聘会中发生了一件令人引以为戒的事情,具体情况如下:
在面试人员中有一位竞聘总经理一职的男士,在结束公司介绍和课程展示之后,私下找到讲师,想要拷贝课件,被讲师严厉拒绝!对话经过:
讲师:不好意思,课件是不能拷贝给您的
求职:反正是要作宣传的,我带回去不是也是在帮你们宣传吗?
讲师:首先这是公司规定。其次您竞聘的是总经理,您应该有这方面的认知,这是对公司工作人员的尊重,更是对公司的保护。
求职:我带回去宣传,口碑要好,并且也比你们做成光碟去发,节省了很多宣传费用啊,这是个好事。
讲师:课件是不可以拷贝的,您若是有关于公司或是课程的疑问,我们可以安排专业的相关人员为您真诚的解惑!
求职:呵呵,不要紧,这个不怪你,我再找其他人问就好。
当然结局是课件坚决不可拷贝,而作为求职者的其它问题也有相关的工作人员认真的给予解答。
通过此事,我们可以坚定之前关于文件保存和员工保密协议的相关规定是有先见之明的,望大家引以为戒,提高警惕!
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